关于 2017 年福建省社会科学界学术年会“新常态下企业和谐劳动关系建设”分论坛征文的通知

来源:福建省劳动保障学会日期:2017-08-04

  各有关单位:

  根据福建省社科联《关于做好福建省社会科学界 2017 年学术年会分论坛和青年博士论坛有关工作的通知》(闽社科联【2017】57 号)精神,福建省劳动保障学会、福州大学人文社会科学学院、福建省引凤扶贫服务中心承担举办“新常态下企业和谐劳动关系建设” 分论坛。现将分论坛征集论文有关事项通知如下:

  一、征文的指导思想

  根据《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,围绕建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系的工作目标,为了促进我省经济社会协调发展,“新常态下企业和谐劳动关系建设”分论坛将紧紧围绕企业和谐劳动关系建设的主题展开研究,通过研究为我省企业劳动关系发现新情况、新问题、总结新经验,从而为我省企业劳动关系建设提出新思路、新政策、新措施、新办法。

  二、征文要求

  1、要求论文内容需紧贴论坛主题,具有创新性、原创性、前瞻性、可行性,数据准确,行文规范。

  2、论文请勿涉及行政保密内容,请作者确保论文内容的真实性和客观性,文责自负。论文经审核后,将推荐优秀论文在权威学术期(报)刊上发表。

  3、征文采取 word 文档格式,字数原则上不超过 10000字。

  4、论文请用中文学术期刊论文的通用格式和字体。书写顺序为:标题、作者姓名、作者单位(邮政编码)、中文摘要、关键词、正文、参考文献、作者简介、联系方式。全文用 Word 软件编排电子版。

  5、论文投送截止日期: 2017 年 9 月 10 日(以收到电子邮件日期为准),请将全文电子版和报名表以附件形式发送 至 福 建 省 劳 动 保 障 学 会 唯 一 指 定 邮 箱 :fjsldbzxh@163.com。邮件主题格式为“2017 年学术年会分论坛论文-xxx(论文题目)-xxx(论文作者)-xxx(作者单位)”。

  三、征文指南

  1. 新常态下企业劳动管理制度建设

  (1) 新常态下企业“用工荒”问题解决机制探索

  (2)企业员工“工匠精神”培养机制探索

  (3)新常态企业职业社会保险制度建设探索

  (4)当前企业劳务派遣新态势

  (5)企业非正式用工与非典型劳动关系研究

  (6)互联网+业态下的新型劳动关系

  (7)创建和谐劳动关系工业园区与创建和谐劳动关系和企业经验总结

  (8)供给侧结构背景下的劳动关系协调

  (9)构建和谐劳动关系中劳动监察

  (10)构建和谐劳动关系的考评和激励机制

  (11)建立现代企业工资制度研究

  2、劳动法与职工劳动权益保障

  (1)最低工资制度研究

  (2)劳动纠纷与劳动仲裁研究

  (3)企业劳动争议调解制度建设

  (4)集体劳动合同研究

  (5)工会工作与企业职业福利

  (6)当前福建企业社会工作发展态势

  3、协调劳动关系三方机制建设

  (1)新常态下企业劳动关系管理变革探索

  (2)福建省推进工资集体协商经验总结

  (3)工会在工资集体协商的作用探索

  (4)企联在劳动关系协调中的地位和作用

  (5)工商联在劳动关系协调中的地位和作用

  (6)三方机制在构建和谐劳动关系中的作用

  4、境内外劳动关系比较研究

  (1)海峡两岸劳动关系立法比较研究

  (2)闽台工会与劳工团体交流与合作研究

  (3)“一带一路”国家劳动雇用制度研究

  5、论文撰写者可在论坛主题范围内自主命题,也可根据自己的研究方向自主命题。

  四、联系人及联系方式

  (1)福建省劳动保障学会秘书处:

  联系人:林秀玲 87616545 13215975227 E-mail:fjsldbzxh@163.com

  (2) 福州大学人文社会科学学院社会学系:联系人:王亮 13123181132

  E-mail:630374270@qq.com

  地址:福建省福州市鼓东路 44 号 11 号楼 3 楼福建省劳动保障学会,邮政编码:350001

  福建省劳动保障学会

  2017 年 8 月 4 日

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[责任编辑:若飞]