福建上杭:夏季招聘会助外出务工者回家就业

来源:中国劳动保障新闻网作者:华伦辉日期:2018-06-20
[导读]6月17日上午,由上杭县人民政府主办、县人力资源和社会保障局、县总工会、县妇联、上杭工业园区管委会、蛟洋工业区管委会承办的“上杭县2018年夏季大型人力资源现场招聘会”暨“精准就业扶贫专场招聘会”正在这里举行,企业对人才的渴求,求职者就业的热情让招聘现场火热爆棚。

  

  夏天的杭城,风和日丽,艳阳高照,福建省上杭县社会保障服务中心一楼大厅格外热闹,6月17日上午,由上杭县人民政府主办、县人力资源和社会保障局、县总工会、县妇联、上杭工业园区管委会、蛟洋工业区管委会承办的“上杭县2018年夏季大型人力资源现场招聘会”暨“精准就业扶贫专场招聘会”正在这里举行,企业对人才的渴求,求职者就业的热情让招聘现场火热爆棚。当天上午,来自上杭工业园区和蛟洋工业集中区的56家企业,提供了1689个就业岗位吸引了2000余人前来应聘,据不完全统计,当天有600余人与56家企业达成初步就业意向。

  福建紫金选矿药剂有限公司人力资源部负责人郑东香带队参加夏季招聘会,她说:“今年政府部门首次在端午节假期举办大型人力资源招聘会非常好,极大地缓解了企业夏季生产旺季缺工问题,本次参加招聘会的主要是大中专毕业生和外出务工返乡人员,而且呈现出基本素质、学历层次‘双高’特点,像一些持有全日制本科和专科毕业证书的特别多,我们企业很需要。”

  无独有偶,福建微波通通信技术有限公司副总经理江维斌深有感慨地说:“截至目前,我们已经收到30多份求职登记表,基本上都是历届毕业生在外地有工作经验返乡的,我们挑选的余地明显大多了。”像亚达电子科技、永承机械工业、联泰建设、润发电子、紫盈珠宝、志成电子、永谦电子等企业,这次招聘会在操作工、建造师、电工、机修、会计等技能人才的招聘上也是收获颇丰。

  求职队伍中,有一个名叫阙某珍的85后姑娘,家住上杭县通贤镇东里村,毕业于龙岩学院财会专业,毕业后曾在厦门的一家外资企业任职多年。小阙告诉笔者,“一个人在厦门工作多年,感觉特区的生活成本太高。现在上杭经济快速发展,像紫金矿业、太阳铜业、才溪建设工程这样的大企业一点也不亚于特区的企业。我今天就是看中了微波通通信技术有限公司的财务岗位,现在金铜企业是上杭的支柱产业之一,上杭正在全力打造千亿金铜产业集群,能在家门口的支柱产业企业就业,为打造千亿金铜产业集群出点力,是每一个上杭人的最大的心愿,更感到无比自豪和骄傲。”

  来自上杭县中都镇田背村的刘智健,在反复考虑后最终选择了索利普智能科技有限公司,并郑重地投上了自己的简历。他说:“大学毕业后,先后去了广东的广州、深圳和本省的福州等地打工,四处漂泊,生活不安定,而且开支大,每年光用在租房、交通的费用就用去了收入的三分之一,每年找个合适的就业岗位还不容易。我学的是计算机,现在能在家门口找到专业对口的就业岗位,收入也不比在外面打工差,社会保险和福利还很齐全。能回家就业真好!”

  近年来,随着经济快速发展和环境的不断优化,到上杭投资办企业的越来越多,“招工难”呼声也越来越高。为进一步帮助园区企业解决招工和人才短缺难题,引导外出务工人员、农村富余劳动力就近就业,上杭县人社局全方位开展服务企业用工工作,解决企业招工难问题,举办各种类型的招聘会就是其中之一。夏季来临,企业生产进入旺季,缺工现象更加严重,在前一阶段深入乡镇赶集举办流动招聘会的基础上,上杭县决定利用端午节假期外出务工人员返乡比较集中的机会在城区举办首届大型夏季招聘会,为办好此次招聘会,上杭县人力资源公共服务中心提前组织人员深入县内各企业,逐家上门发送参加招聘会邀请函,要求县内企业提供就业岗位到招聘会上供城乡劳动者选择,并将筹集到的县内33家企业1200余个就业岗位的用工信息编印成县内企业用工信息一览表,向各乡镇散发,利用12580海西求职平台向全省发布,通过劳动就业企业招聘信息广播电视网络发布平台向全市发布,并通过“上杭就业”微信公众号、有线电视、LED、信息公示栏等宣传媒介向社会公布。

  如何平衡好企业和求职者的供需关系,上杭县人社局可谓动足了脑筋。县人社局局长傅林增对笔者说:“举办夏季招聘会,我们特别注重围绕上杭工业园区和蛟洋工业区近年来新上项目、技改项目、新落户企业的用工要求。比如微波通通信技术有限公司今年初才从深圳搬迁到上杭工业园区,急需大批一线操作工和专业技术人才。我们举办这次大型现场招聘会,就是为我县金铜和建筑两大支柱产业的企业吸纳人才。”

  县人力资源公共服务中心丘凤初主任说:“举办夏季招聘会,为企业和劳动者搭建一个平台,这只是服务企业用工的第一步,接下来,我们将对企业进行跟踪服务,对达成意向、签订合同人数进行数据统计,市场分析企业招聘结果,尽快确定招聘人员,组织新录用人员的岗前培训,对招聘单位没有招到的岗位人才,将有计划地组织他们继续深入到乡镇集市举办流动招聘会,组织企业与县职业中专学校开展校企对接,继续通过上杭电视台、上杭报、‘上杭就业’微信公众号、‘印象杭川’、企业招工微信平台等新兴媒体及社区、重点乡镇户外电子屏等平台发布县内企业招聘信息,尽可能满足企业的用工需求。”

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[责任编辑:余列江]
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