福建省公务员考录面试:全程透明拒绝猫腻

来源:中国劳动保障新闻网作者:记者余列江日期:2018-06-19
[导读]面试开始前,考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下,在同一时间段、不同地点进行分组抽签。根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室,做到考官、考生、考室工作人员三者随机组合。

  

  (福建省人社厅厅长林卫宠视察考务工作)

  福建省2018年度考试录用公务员面试工作于6月15日至20日之间举行,全省九个设区市和省直共设置10个面试考区,9000多名考生参加面试。其中,省直考区面试工作安排在16日、17日,承担省直单位和平潭综合实验区的面试任务,面试考生1700多名。

  

  (考官随机抽签)

  17日上午是福建省直考区公务员面试媒体开放日,记者在现场看到,面试开始前,考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下,在同一时间段、不同地点进行分组抽签。根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室,做到考官、考生、考室工作人员三者随机组合。

  

  (考生签到处)

  考生在候考室抽签结束后实行封闭管理,面试全程严禁使用任何电子产品、不得与外界联系,上洗手间需有专门工作人员陪同。面试考室考官、计分员、监督员以及候考室工作人员在面试期间也一律不得携带手机。纪检监督部门成立现场监督组,对考官抽签、面试现场等关键环节、关键岗位进行监督。面试现场安装两台摄像机,对考生和考官面试过程中的表现进行全程录像,留档备查。同时,设置楼层管理员,加强对考室外围的管理。

  

  (考生接受检查)

  “考官和考生的动向是分离的,面试结束前总控室、候考室、面试室各自的数据流是独立分开的,等考试结束后在监督人员的监督下每个考生的系号、分数、姓名才会通过系统进行汇总。”福建省公务员局考录处有关负责人说,省公务员主管部门向各考区下发面试操作标准化流程,各考区按照“统一考场设置、统一考务管理、统一面试时间”的要求,认真制定面试实施方案,明确分工、责任到人,规范流程、严格管理。

  

  (考室)

  考官由考录主管部门在面试前一天,从考官库中随机抽取面试考官、确定第二天考官人选。面试前,考官、考生在现场通过电脑抽签派位。面试中,考官通过平板电脑打分,由系统统计考生面试成绩,并在后台自动合成考生最后得分、确定成绩排名。省直考区共计设置面试考室29间,每个考试室有7名考官、一名监督员、一名记分员还有旁听的人员组成,面试两天共计抽调考官近400名。

  据了解,为增强考录工作的针对性和适用性,福建省积极推进公务员分类分级考录,招录单位可以根据岗位需要经省级公务员主管部门批准,自主面试。今年福建省在四级联考中计划招收公务员3601人,从优秀村(社区)主干中招收乡镇(街道)公务员170名。全省约有14万人通过资格审核,近11万人参加了笔试。

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[责任编辑:余列江]