晋江市人社局三举措提升干部融合度

来源:中国劳动保障新闻网作者:施能善日期:2018-12-16

  晋江市人社局三举措提升干部融合度:一是加强科室职能梳理整合,盘点梳理科室职能交叉事项22项,结合实际工作,对照科室“三定”理顺关系,指定主办和配合科室,提升服务效能。二是制定科室联动、协同协作工作机制,推行项目化运行模式,实行首办责任制,避免懒政推诿、回避问题责任、简单矛盾上缴等问题,提升团结协作效力。三是搭建平台促融合。健全完善党支部、工会、共青团、妇联、办公室“五位一体”组织资源共享、实事联办的工作机制,完成乡镇劳务所51名在编工作人员工作关系迁移,组织干部职工参加“百团接力”、青年篮球邀请赛,丰富干部生活,提升队伍凝聚力。

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