福建上杭:用心做好企业用工服务

来源:中国劳动保障新闻网作者:华伦辉日期:2019-12-10
[导读]为进一步帮助县内企业,尤其是在农村的企业解决招工和人才短缺难题,引导外出务工人员、农村富余劳动力就近就业,福建省上杭县人力资源和社会保障局全方位开展服务企业用工工作,帮助企业解决用工难题。

  

  “在你们的帮助下今年新招工100余人,解决了我们企业的用工问题,使企业的生产能够顺利进行,今天是等地来感谢你们的。”日前,手上拿着印有“心系企业  优质服务”锦旗的上杭擎荣农产品有限公司总经理朱晴磊来到福建上杭县人社局服务中心一楼大厅见到县人社局局长傅林增高兴地说。

  上杭擎荣农产品有限公司上杭县引进的外商企业,是主要从事水果、蔬菜等农产品种植、加工及配套服务的企业,由于地处上杭县比较偏远的南阳镇,招工比较困难,在人社部门的帮助下解决了招工难的问题。

  在服务中心一楼大厅的一个角落里,笔者发现悬挂在墙上类似的锦旗还有不少。

  为进一步帮助县内企业,尤其是在农村的企业解决招工和人才短缺难题,引导外出务工人员、农村富余劳动力就近就业,福建省上杭县人力资源和社会保障局全方位开展服务企业用工工作,帮助企业解决用工难题。2019年,上杭县人社局不仅在县城举办了春季、夏季、秋季、扶贫日就业扶贫专场等各种形式的招聘会,还10余次深入蛟洋、南阳、湖洋、中都、庐丰等企业较多的乡镇举办专场招聘会、召开服务企业招工工作会议、全方位发布县内企业用工信息、出台以工招工、以工引工奖励政策等措施,帮助县内企业招工约6000多人次,企业缺工问题得到有效缓解。

  “人才是企业的第一资源,只有通过准确的调研,我们才能够详细掌握企业对人才的需求,从而提高招工效果。”上杭县人社局局长傅林增说,近年来,上杭县人力资源公共服务中心通过走访调研、建立企业人力资源负责人微信群,收集整理县内规模以上企业招聘用工信息(包括用工人数、工种、条件要求、薪酬待遇等),准确做好企业用工形势分析,制定了《上杭县2019年服务企业系列活动实施方案》。     

  据统计,2019年,上杭县内企业用工需求约6000人,主要涉及化工、电子、机械加工、建材、建筑工程、制造、市场开发、餐饮娱乐、服务业和生态农业等近百家企业。有操作工、电焊工、服务员、质检、文员、营销员、保安、驾驶、会计、管理、建造师、电商、市场开发员等450个工种。

  为了吸引劳动者到上杭就业,上杭县人社局在深入开展招工宣传上也下足了功夫。据了解,2019年初以来,上杭县人社局利用上杭电视台拍摄了县内11家重点企业专题宣传片并安排滚动播放。春节前,县人社局将收集到了县内百家企业用工信息及重点企业图文介绍编印成《上杭就是好地方,就业何必去远方》的宣传小册子,印刷了1万份发放到求职者手中,深层次宣传本地企业优势。此外还与《上杭报》和《印象上杭》合作,出版专刊刊登企业最新用工信息,及时为城乡劳动者提供就业机会。

  与此同时,县人社局借助县政府门户网站、上杭网、上杭广电、上杭声音、上杭就业微信公众平台、企业招工微信群等新兴媒体及上杭县社会保障服务中心大厅内外、重点乡镇和社区的大型电子屏等平台发布县内企业用工信息。通过进行广泛宣传,加大招聘岗位、政策的宣传力度,鼓励农民工和大中专毕业生返乡就业,并吸引外地劳动力来上杭就业发展。

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[责任编辑:余列江]
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