晋江市人社局:加强法治保障 深化平安创建

来源:中国劳动保障新闻网作者:通讯员王诗皇日期:2020-02-11

  晋江市人社局认真贯彻落实各级政法综治工作会议精神,以“四项行动”、“六守六无”为抓手,不断提升社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,各项工作取得新突破,平安建设取得新成效。

  一、坚持责任为先,严格落实综治责任制。局领导高度重度重视,由局长作为综治工作的第一责任人。把社会治安综合治理和平安建设工作纳入人社工作要点、党建工作计划,及时研究部署、细化平安创建工作措施,按照“谁主管,谁负责”和“属地管理”的原则,抓好“关键少数”,层层签订责任状,逐级传导压力,加大经费投入,确保综治各项工作落到实处。

  二、加强法治保障,拓展平安人社新思路。在提升矛盾纠纷多元化解机制实效方面,我局坚持一手抓突出问题整治,一手抓社会治理创新,自觉运用法治思维处理各方关系,把法治方式贯穿平安建设的全过程。健全劳动关系协商协调机制,加强劳动保障监察执法,完善治欠保支长效机制,着力遏制各类侵犯劳动者利益违法行为。

  三、深化平安宣传,筑牢社会维稳底线。不断深化平安创建内涵,深入排查积极化解矛盾纠纷。一是将综治、安全生产的教育、培训工作作为一项常规性工作,通过党员“学习日”、工作例会、消防讲座、实习演练等方式,不断提高干部职工综治安全意识。二是认真开展日常安全检查工作,做好档案管理安全以及“五防”( 防盗、防火、防高温、防潮、防虫),不定期地组织人员对人员密集的人力资源市场、人力资源产业园、社保大厅、维权服务大厅、晋港宾馆等进行隐患排查,尤其是严格规范现场招聘会,在做好防火、防盗、防踩踏工作的同时,制定逃生路线,模拟逃生演练,有效保障现场安全。

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[责任编辑:余列江]