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    瞄准重点群体实现就业“内循环” 来源:中国劳动保障报  作者:叶传龙朱永波郭传亮 日期:2020-10-20

      今年以来,安徽省滁州市人社部门瞄准高校毕业生、外出务工人员等重点群体,采取积极举措拓展就业岗位,通过本市生源“内召”、富余用工“内转”、外出人员“内引”等途径,实现高校毕业生、外出务工人员等群体留乡就业“内循环”。今年以来,上述群体新增就业达3.58万人。

      本市生源“内招”。滁州市出台《滁州市促进大中专(职业)院校服务企业人才需求实施方案》和《滁州市就业见习管理办法》,吸引毕业生回滁见习就业。滁州市利用校园招聘、“人社局长进校园”活动等,开展宣讲及招聘活动22场,累计提供就业岗位1.02万个,签订就业协议3250份。同时,滁州市将高校毕业生求职创业补贴标准由每人1000元提高至1500元,目前共发放补贴392.1万元,惠及高校毕业生2614名。

      富余用工“内转”。滁州市针对企业因淡旺季出现的员工余缺,开展企业用工调剂周转,建立企业员工共享机制。通过精细摸排和有效对接,滁州市人社局共促成银鹭食品、盼盼食品等6家企业间周转用工520余人。滁州市还发挥人力资源产业园和各类中介服务机构作用,积极宣传就业政策,促进各类人员就近就业。今年以来,滁州市已帮扶7507名失业人员和810名贫困劳动者实现再就业。

      外出人员“内引”。滁州市对受疫情影响滞留在家的外出务工人员提供就业创业服务,让劳动者足不出户求职应聘,在帮助外出务工人员就地就业的同时,满足企业开工复工需求。滁州市人社部门还在滁州籍务工人员集聚地设立就业服务工作站、联系点,宣传推介滁州就业创业政策,累计组织8批次返乡人员参观产业园区。今年以来,滁州市共吸引农民工返乡就业1.25万人,为228名返乡人员提供创业担保贷款2941万元。

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