• 建好一座产业园 打造人才“旗舰店”
    ——--山东日照人力资源服务产业园改革创新实践
     来源:中国劳动保障报  作者:本报记者王永 日期:2020-10-20

      2018年11月3日,山东省日照人力资源服务产业园开园;2018年12月10日,日照人力资源服务产业园获评省级人力资源服务产业园。近两年来,日照市创新人力资源服务产业园管理运营、招才引智等方面理念,使日照人力资源服务产业园成为区域人才的“旗舰店”,产业园建设的“日照路径、日照模式”也在全省得到推广。 

      创新发展运营理念

      “日照人力资源服务产业园以平台性的模式集聚了好的企业、好的产品、好的技术,形成了当地独特的人力资源服务新体系,这些做法可圈可点。”在今年9月举办的第三届中国(日照)人力资源服务合作交流洽谈会上,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳说。

      在此次大会上,日照人力资源服务产业园成功引进5位博士带项目落户产业园,产业园入驻企业也与外部企业签订了多项合作协议。

      近两年来,日照市人力资源服务行业协会已依托日照人力资源服务产业园连续举办3届人力资源服务合作交流洽谈会,累计吸引全国26个省市的1400余人参会,越来越多优秀项目、优质人才在日照扎根发展。

      这是日照市探索实行“政府主导、行业引导、市场化运营”的产业园运营模式的成功。

      在发展理念上,日照市坚持市区一体、共同参与。日照市配套出台人力资源服务产业园入驻条件和优惠办法等具体细则,加大政策扶持力度。产业园所在的东港区政府每年投入数千万元资金,规划建设公共服务、创业孵化、人才人力服务、配套服务四大功能区,为入驻企业提供招工、社保、宣传、招商、引才、创业孵化等一站式服务。

      日照市人力资源服务行业协会发挥行业协会的桥梁纽带作用,与全国人力资源服务产业知名机构、研究组织及协会建立合作关系,有效解决日照原有人力资源服务产业分散、形态单一、实力整体不强等问题。

      日照市在产业园的运营上,引入拥有运营全国260多个产业园区先进经验的浙江颐高集团,与入园本土企业日照杰出人力资源集团成立合资运营公司,既有效解决了外地企业“水土不服”的问题,又为本地企业带来了现代管理理念和运营思维,做“活”了产业园。

      产业园运营管理团队和硬件设施“配置”非常高。“运营团队中本科及以上学历10人,其中海外留学人员占团队成员人数的5.5%。我们委托上海专业团队设计运营咖啡厅、城市书房,完善食堂、超市、健身房等配套设施,营造现代、舒适的环境,提供专业化服务。”日照人力资源服务产业园相关负责人介绍。

      目前,园区已与浙江大学、中国科技大学、中国人民大学等80多所高等院校,以及欧美精英创业家协会、德中工程交流协会等20多家海外人才引进机构签约,助推“人才兴市”战略。 

      形成引才“磁场效应”

      在日照,除了省级人力资源服务产业园,还有一所在业内很有名气的产业园。它是2019年由日照人力资源服务产业园常驻导师、人力成本精算专家方晓所带领的来自上海中蕴集团的人才团队,与日照市联合打造的国内首家平台经济产业园--日照平台经济产业园。这个产业园成为日照市招才与招商携手的生动写照。预计三到五年时间,日照平台经济产业园可实现营收超过150亿元、每年为地方贡献税收不低于2亿元,直接和间接带动就业2000多人,创造出5000个新岗位。

      把招才引智与招商引资紧密结合起来,形成引才聚才的“磁场效应”,是日照人力资源服务产业园的一大特色。

      “我们从一开始就确定了‘招才与招商携手’的工作定位,目的就是充分发挥人力资源服务产业园‘搭平台、聚产业、集人才’的作用,实现‘人才带项目、项目带资本、园区搭平台’的招引新模式。事实也证明,我们这一步走对了。”日照市人社局相关负责人说。

      引才是门大学问,通过加强人才服务来留才更是需要下一番“绣花功夫”。日照市按照省级专家服务基地标准打造人力资源服务产业园,硬件上实现“拎包入住”,软件上集各类人才政策于一体,为专家及团队提供商机洽谈、项目推介、商务运营、人才培养、成果交流、综合保障等一条龙服务,全方位保障“才”至如归。

      开园以来,日照人力资源服务产业园累计引进带项目入驻博士团队14个,柔性引进高层次人才顾问6人,为日照企业聚引大学生及各类人才3.8万余人。 

      面对考验彰显担当

      今年年初,生产防疫用具的三奇集团人力紧缺。日照人力资源服务产业园为其积极联系相关人力资源服务企业,提供精准对接。园区企业山东杰出人力资源集团仅用3天时间,就为三奇集团招聘到500多人,涉及岗位包括车间普工、法务经理、财务人员、贸易专员、业务员等,有效缓解了人力紧缺导致产能跟不上的问题,极大地促进了三奇集团的复工复产。

      在今年人力资源服务产业遭遇新冠肺炎疫情所带来的严峻考验时,日照人力资源服务产业园坚持线上与线下融合,聚焦企业复工复产、人员返岗就业等开展服务。

      据统计,今年春节以来,园区70家企业累计为4155家用工企业提供线上招聘服务,提供就业岗位13909个;在园区开展的招聘活动中,求职者投递招聘简历16400份,达成初步就业意向4740人。园区及入园企业用实际行动做到了为企业复工复产提供人力资源支持,为劳动者求职就业当好“红娘”。

      在各种环境变化的考验面前,日照人力资源服务产业园展现出了强大的适应力和蓬勃的生命力,并且规模和效益持续向好。

      据统计,目前,日照人力资源服务产业园已成功引进了中智集团、英格玛、上海外服等优质人力资源服务企业70家,人力资源服务机构总数增长至151家,从业人员1548人。今年以来,产业园实现营收41.1亿元、税收1.7亿元,为日照先进钢铁制造业、汽车及零部件制造业等临港特色产业快速发展提供了坚实的人才智力保障。

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
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