北京规范事业单位公开招聘工作

来源:中国劳动保障新闻网日期:2012-11-27
  本报讯 (记者 余依霖)日前,北京市人社局发布 《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》,要求事业单位公开招聘必须坚持信息公开,面试过程必须全程录像,考生笔试和面试原始资料至少保存半年。

《通知》要求,事业单位公开招聘工作要在纪检监察部门的全程参与和监督下进行。事业单位公开招聘必须坚持信息公开,包括定向招聘、专场招聘,以及各种人才招聘会等,都应严格落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件要求,在市人社局网站发布招聘公告。考试命题应坚持 “为用而考”、突出选拔性、题量适度等原则,对泄露试题、涂改成绩等违纪现象,一经发现,将按有关规定追究相关工作人员责任,并取消相关考生的考试和聘用资格。

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[责任编辑:杨海波]