苏宁未来3年将招聘3万名大学生

来源:中国青年报作者:魏和平日期:2012-11-05
[导读]“实践证明,在企业规模快速发展时,大规模、批量化的自主人才培养是企业发展的关键所在。”孟祥胜透露,过去10年,专门针对校园招聘的苏宁“1200工程”累计投入超过26亿元,共招聘了3万多名大学应届毕业生。
  “苏宁计划2013~2015年3年间新招聘3万名大学生,其中绝大多数是追求个性的90后。”苏宁电器股份有限公司副总裁孟祥胜在日前举行的“大学生就业暨企业人才培养高峰论坛”上说,“我们这么做,不仅是为缓解大学生就业难问题,更是为满足企业自身发展的人才战略需求。”

  据了解,把招聘的大学应届生定位为“苏宁接班人”,这在民企中并不多见;更难能可贵的是,苏宁根据大学生自身特长制定了完善的培养机制和明晰的发展路径:进入苏宁1~7年内,将从快速融入并全面承担岗位职责,成长为公司中高层管理干部甚至是公司高管。在目前苏宁18万公司员工中,尽管通过苏宁“1200工程”招聘的有3万人,但其成长为管理干部的数量已占到公司干部总数的近1/3。

  “实践证明,在企业规模快速发展时,大规模、批量化的自主人才培养是企业发展的关键所在。”孟祥胜透露,过去10年,专门针对校园招聘的苏宁“1200工程”累计投入超过26亿元,共招聘了3万多名大学应届毕业生。
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[责任编辑:杨海波]
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