流动办会 送岗到乡 助贫困户家门口就业

——福建省上杭县举办秋季流动招聘会见闻
来源:中国劳动保障新闻网作者:华伦辉日期:2019-09-25

  “没想到这么顺利就在家门口就找到了理想的工作,每月收入有四千多元,这下脱贫不成问题了。”9月2日,福建省“上杭县2019年秋季招聘月”流动招聘会走进南阳镇集镇,来自南阳镇南阳村的黄某先找到了就在南阳集镇的上杭擎荣农产品有限公司的就业岗位后十分开心。

  黄某先是南阳镇的建档立卡贫困户,之前都在家种地,农闲时打点零工,父母年老且多病,两个孩子上学,生活十分艰苦。“一直都想着能在家门口实现就业就好了!很希望政府部门能为贫困劳动力搭个就业平台,让我们能在家门口就业,既能照顾家庭,又能实现就业增加收入,摆脱贫困。”黄某先告诉笔者,“没想到招聘会真的就办到了家门口,现在我与我爱人都被擎荣公司录用了,这家企业离我家走路也就十分钟,真正实现了家门口就业的梦想,而且只要我们夫妻努力,每月收入加在一起可以达到上万元。”

  “为满足县内企业的用工需求,同时帮助高校毕业生、建档立卡贫困劳动力、返乡农民工、复员退役军人和随军家属实现就业,县人社局会同县工信科技局、县工业园区管委会、蛟洋工业区管委会决定从8月19日起到9月20日开展为期一个月的‘秋季招聘月’活动,组织县内有用工需求的企业走乡串镇赶集举办了十场流动招聘会,为建档立卡贫困劳动力等特殊群体送岗位,帮助他们实现在家门口就业的愿望。”9月16日,在湖洋招聘会现场,上杭县人力资源公共服务中心丘凤初主任告诉笔者,此次流动招聘会带来的岗位种类较多,主要涵盖了管理、文职、财务、普工、销售等多个门类,共有500多个就业岗位,给求职们提供了更广泛的就业机会,尤其是普工、操作工、仓管、保洁等适合农村贫困劳动力就业的岗位。

  许多企业为避免出现“用工荒”,纷纷抛出了橄榄枝,用优厚的福利待遇吸引人才。“我们公司今天招聘的是技术工,一经正式录用,可享受绩效奖金、餐补、工龄工资、生日礼金、年终奖福利待遇。公司还实行以工引工的奖励政策,老员工能引来1名技术工,在本企业工作半年以上,给予奖励300元,一年以上奖励500元。公司还将进一步完善社保政策,以吸引和留住员工。政府采取很多措施服务企业用工,帮我们解决招工难题,很感谢你们!”福建鸿航科技有限公司蔡总亲临庐丰畲乡招聘现场,他对上杭县人社局机关党委专职副书记伍宪芳说道。

  为了组织好“秋季招聘月”活动,上杭县人力资源公共服务中心提前印招聘会及岗位信息一览表5000余份,通过乡镇劳动保障事务所散发到各行政村(社区)。在每一场招聘会现场,各用工企业工作人员一边发放招聘简章,一边向求职者推荐并介绍招聘岗位,求职者认真地寻找着自己满意的工作岗位,工作人员对符合条件的求职者登记初步就业意向。随后,用工企业将对达成初步就业意向的人员进行面试,面试合格者现场签订就业协议。据统计,10场企业进乡村招聘活动暨就业扶贫专场招聘会,共有13家企业参会,提供就业岗位500余个;吸引了建档立卡贫困劳动力、高校毕业生及其他各类求职者2000余人次,达成初步就业意向516人次。

  为确保“秋季招聘月”活动取得良好效果,上杭县人社局此前也做足了“功课”。一方面深入县内各规模以上企业,了解用工需求,动员拿出更多适合农村贫困劳动力的就业岗位,招用农村贫困劳动力,以实现农村贫困劳动力“就业一人,脱贫一户”目标;另一方面深入各村(社区),摸清有就业能力和意愿的人员信息,通过印制张贴招聘会通知、“上杭就业”微信公众号转发、网络媒体宣传等方式,做到宣传动员全覆盖。有针对性地开展岗位推荐,注重人岗匹配,在用工企业和求职者之间架起优质高效、方便快捷的供需服务桥梁。

  在每一场流动招聘会现场,上杭县人社还设置了“新时代文明实践人社政策志愿宣传活动”专摊,提供就业创业政策宣传咨询、技能培训和创业培训指导等服务,讲解社会保障、职业介绍、创业补贴、小贷担保贷款等惠民政策。现场发放就业创业、技能培训、社会保障等各种宣传资料5000余份,受到群众喜爱,起到了很好的宣传效果。

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[责任编辑:余列江]
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