• 黟县“四举措”全力打造技能人才高地 来源:中国劳动保障新闻网 作者:王凯 唐云 日期:2020-11-30

      为贯彻落实新发展理念,充分发挥人才在经济社会发展中的引领作用,黟县人社局改变以往人才重引进轻培养模式,大力实施技能人才培育计划,着力打造一支具有精湛技艺的高技能人才队伍。

      加强信息管理。为全面掌握全县技能人才资源现状和发展动态,深入推进技工大省建设,该局面向全县各类企业开展技能人才摸底,包括技能人才的姓名、年龄、工作单位等基本信息以及所从事的职业(工种)、累计工作年限、所获荣誉奖励等技能领域信息,分层分类建立技能人才信息库,为下一步精准施策提供第一手数据支撑,截至目前已摸底各类技能人才1498人。

      实施技能培训。围绕该县支柱产业、新兴产业、高新技术产业及重点传统领域的急需紧缺的职业(工种),采取岗前培训、脱产培训、转岗培训、以工代训、以师带徒等多种方式,促进企业加快培养高技能人才。截止目前,完成7家企业新录用人员岗前培训,共441人,拨付资金44.1万元。提升培训开设6个高级工培训班,共368人,现已拨付资金73.6万元;开设3个中级培训班,共118人,预计拨付17.7万元。转岗培训2个班共培训226人,已拨付资金27万元。

      强化技艺传承。组织开展技能大师工作室申报,在具备条件的重点行业,重点企业设置技能大师工作室,为技能人才参与企业技术革新、工艺改造创新活动创造有利条件。同时,大力推行名师带高徒,通过一带一或一带多等手把手式的教“绝招”、授“绝技”、传“绝活”,加速技能传帮带,培养储备大批高技能人才。目前,该县已建成县级及以上技能大师工作室12个,其中省级1个,市级4个;省级带徒名师2人。

      开展职业竞赛。通过完善职业技能竞赛管理制度,逐步形成县级、行业、企业等不同层次的技能竞赛体系,并会同其他相关部门举办技能竞赛活动,推选本县优秀选手参加全市、全省、全国技能竞赛。通过竞赛,使各行业、各领域的大批优秀技能人才脱颖而出。截止目前,该局已成功举办各类技能比赛3场,100多名选手参加了竞赛,在全县掀起了学技练兵、争当工匠的热潮。

    读完这篇文章后,您心情如何?李明宇
    [责任编辑:]
    慈溪市创新三大体系锻造“现代上林工匠”中国劳动保障新闻网2020-11-20谯城投千万助力万名技能人才培训培养中国劳动保障新闻网2020-10-28“技能大师”这样炼成中国劳动保障新闻网2020-10-12萍乡经开区多措并举培育技能人才中国劳动保障新闻网2020-08-06湖北钟祥 推行企业技能人才自主评价中国劳动保障新闻网2020-07-28慈溪创新培育模式打造技能人才培养高地中国劳动保障新闻网2020-07-18
  • 关键字: